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思想上高度重视 载体上精心谋划 活动上精心设计 温州新生代企业家健康成长进入“快车道”

来源: 2018-03-12

    民营企业数量占全市的99.5%、工业产值占95.5%的中国民营经济的发祥地温州,积极引导新生代企业家继续追寻“温州模式”的精神脉络,帮助年轻一代化解发展中的困难,促进民营企业的“接棒接力”,从思想上高度重视、载体上精心谋划、活动上精心设计,促进了年轻一代企业家健康成长进入了“快车道”。

    培育有载体有抓手

    2011年,温州在浙江省率先成立以民营企业接班人和年轻创业者为主体的新生代企业家组织,2014年实现了市县两级新生代企业家联谊组织全覆盖。2017年又成立了世界温州人联谊总会青年委员会,并依托异地温州商会在全国建立了121家新生代温商联合会。通过健全组织建设,实现了新生代企业家培育有载体、有抓手。

    为加强顶层设计,温州针对未来五到十年进入企业交接班高峰期的实际,2016年还制定出台了《关于开展非公有制经济人士“青蓝接力”培养行动的实施意见》,明确提出了通过3-5年的努力,建设一支责任上有担当、经营上有本事、政治上有方向、文化上有内涵的年轻一代非公有制经济代表人士队伍的行动目标。

    “青蓝接力”充满活力

    到目前,温州市本级首批由南存辉、王振滔、邱光和等10名著名企业家组成的导师团与30名新生代企业家结对,助力年轻一代企业家健康成长。如组织开展新生代企业家走进导师企业——奥康集团活动;以“诚信如金、薪火相传”为主题,开展“诚信日”青蓝接力对话会等。据不完全统计,近一年来,温州各县(市、区)共建立了17支约520人师徒团队,开展活动达59场、次。

    各级新生代企业家联谊会采取邀请授课、座谈交流、线上互动等形式,每月定期举办微讲坛。他们还举办双月谈(行)活动,组织部分新生代企业家通过走进名企、分享经验,瞻仰红色革命胜地、接受传统教育,开展慈善公益活动、投身光彩事业等形式,引导年轻一代企业家健康成长。

    加强政治安排倾斜力度

    温州市为加大新生代企业家政治安排力度,给他们提供更多、更广、更高的健康成长的平台,在新生代的政治安排上,加强倾斜力度,并列入对各级有关部门的考核要求。截至2017年,温州全市新生代企业家政治安排总人数达537人,比2014年增加257人,增加比例达92%。如已换届的市、县两级工商联,新一届执委会中,40岁以下均超过20%,很好地为新生代的成长提供更加广阔的参政议政平台。

    目前,在温州,培育年轻一代企业家已成为全市的共识和行动,通过深化“青蓝接力”活动,营造了年轻一代企业家社会认同的良好氛围,同时形成了梯次“十百千”培养对象人才库,“十名领军、百名骨干、千名创星”新生代企业家培养计划初显成效,温州市本级建立了20名领军、126名骨干的培养对象人才库和30名创业创新导师库,各县(市、区)建立了1100多名“新星”人才数据库。

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